ACCESSIBILITÉ

POLITIQUE D’ACCESSIBILITÉ POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (PSH)

Apprenti + propose des formations en apprentissage. Ces formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap et respectent la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

Nous mettons tout en œuvre pour rendre nos formations accessibles à tous les publics et avons mis en place des mesures afin de prendre en compte les besoins particuliers liés au handicap :

• Un référent handicap se forme régulièrement auprès de l’Agefiph et effectue une veille sur champ du handicap ;
• Nous prenons en compte les besoins individuels des personnes et apportons les moyens de compensation nécessaires : matériel, humain, support, temps, évaluations… ;
• Nous orientons les apprenants vers les organismes pouvant accompagner le parcours d’une personne en situation de handicap.

Les acteurs de notre réseau :

• AGEFIPH : https://www.agefiph.fr
• MDPH de la Loire : https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/
• CAP Emploi Loire : https://www.capemploi-42.com/

Contact référent handicap
Valérie JOSPIN
04 77 79 52 02
Adresse email : vjospin@apprentiplus.fr

CONDITIONS D’ACCÈS POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (PSH)

Le personnel d’Apprenti+ est sensibilisé à l’accueil des personnes en situation de handicap et à la nécessité de s’adapter si nécessaire.

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite avec soit un accès en rez-de-chaussée soit un ascenseur. Nous disposons de plusieurs sanitaires avec accès PMR.

A Saint-Etienne, une place de stationnement dédiée aux personnes en situation de handicap est disponible devant l’entrée du bâtiment.

Dans le cas de location de salles, le critère d’accessibilité aux salles est pris en compte.

Pour préparer votre venue, vous pouvez télécharger l’application gratuite : Streetco, le premier GPS piéton collaboratif adapté aux personnes en situation de handicap et à mobilité réduite.

Processus de conditions d’accès des apprentis en situation de handicap dès la prise en compte de leur inscription :

• Entretien avec le référent handicap pour faire le point sur les difficultés et les adaptations nécessaires à la formation de l’apprenti.
• Les compensations mises en place peuvent être d’ordre matériel ou pédagogique.
• Si besoin : mise en relation avec les organismes susceptibles d’accompagner les apprentis en situation de handicap : Agefiph, Cap Emploi, MDPH… ; avec notamment des aides matérielles ou aides financières destinées à compenser les conséquences du handicap ;
• Entretien de suivi en cours de formation pour s’assurer que les compensations mises en place permettent à l’apprenti de suivre sa formation

Selon le diplôme visé, la durée des épreuves peut être adaptée pour les personnes en situation de handicap. Toutes les informations sont disponibles ici :

https://www.education.gouv.fr/bo/20/Hebdo47/MENE2034197C.htm

LA RESSOURCE HANDICAP FORMATION

POURQUOI ?

• Permettre à une personne en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d’accès et de suivi de sa formation ;
• Accompagner l’organisme de formation ou le CFA pour mieux répondre à son obligation d’accessibilité et d’aménagement des parcours de formation ;
• Aider les prescripteurs de formation à anticiper les besoins de compensation du handicap en amont de l’entrée en formation.

A noter : son intervention s’inscrit dans le cadre d’un projet de formation validé. Ce service n’a pas vocation à venir en appui à la validation d’un projet professionnel ou d’un projet de formation.

POUR QUI ?

La Ressource Handicap Formation peut être sollicitée par :

• Tout demandeur d’emploi, salarié ou alternant, bénéficiaire de l’obligation d’emploi (art L5212-13 Code du travail), en cours de l’être ou prêt à engager une démarche en ce sens ;
• Tout organisme de formation (continue ou en alternance) ayant un besoin d’un appui à la recherche de solutions d’aménagement pour une situation individuelle ;
• Tout référent de parcours identifiant des écarts entre les contraintes de la formation et les répercussions du handicap de la personne et souhaitant bénéficier d’un appui.

DE QUOI S’AGIT-IL ? 

La Ressource handicap formation propose un appui pour :

• Identifier et réunir les partenaires disposant des compétences et expertises pour détecter, identifier les besoins, et co-construire les solutions de compensation :
  • Le référent de parcours qui connaît la personne et son projet
  • L’organisme de formation ou le CFA qui connaît les exigences de la formation
  • La personne en situation de handicap qui connaît les contraintes liées à son handicap
  • Le(s) opérateur(s) spécialisé(s) qui sont experts sur le handicap concerné
  • Le cas échéant, une personne référente en entreprise (tuteur, maître d’apprentissage, référent handicap) ;

• Accompagner la mise en œuvre et le suivi des aménagements de la situation de formation : durée, rythme, supports pédagogiques, adaptation des locaux, intervention d’un tiers, aménagements techniques, … 
• Accompagner la mobilisation, si besoin, des dispositifs et des financements nécessaires à la mise en œuvre des aménagements co-définis ;
• Veiller à la mise en œuvre effective et pérenne des préconisations retenues.

CONDITIONS PRÉALABLES 

• Avoir identifié un risque d’écart entre les possibilités de la personne (au regard de son handicap) et les exigences de la formation (au regard des conditions de mise en œuvre) pouvant créer des difficultés pendant le temps de la formation et éventuellement conduire à un abandon ou à un échec ;
• Avoir besoin d’un appui pour organiser une réflexion croisée sur la situation ;
• Avoir recueilli l’accord de la personne et son adhésion à la démarche.

L’intervention de la Ressource Handicap Formation est ajustée selon vos besoins. Elle s’organise en présentiel ou en distanciel, de manière individuelle et collective.

Pour plus d’information contacter la RHF de votre région.

ANNUAIRE DE LA RESSOURCE HANDICAP FORMATION