LES AVANTAGES DE L'APPRENTISSAGE
SE GARANTIR UN BON RECRUTEMENT :
- L’apprentissage permet à l’entreprise de former de nouveaux salariés et d’ajuster leurs compétences professionnelles aux besoins de développement de l’entreprise.
- L’apprenti.e participe pleinement à l’activité de l’entreprise, permettant, à terme, de réaliser une embauche en toute confiance.
UNE MAITRISE DES RECRUTEMENTS :
- Le contrat de travail en apprentissage propose des niveaux de rémunération minimale qui varient selon l’âge du candidat et son niveau de qualification.
- Le nombre d’apprentis n’est pas pris en compte dans le calcul de l’effectif total de l’entreprise et les obligations qui en découlent sauf au titre du risque accident du travail et maladie professionnelle.
DES AIDES SUBSTANTIELLES À L'EMBAUCHE :
- À concurrence des efforts consentis par l’entreprise pour assurer la formation d’un salarié en contrat d’apprentissage, celle-ci bénéficie d’un ensemble d’aides et exonérations pour diminuer le coût du recrutement calculées en fonction de la taille de l'entreprise.
- Les contrats d'apprentissage profitent d'une aide régionale, d'exonération totale ou partielle de charges sociales et du crédit d'impôt apprentissage. Jusqu'à 6 000 € d'aides versées et des allègements de charges significatives.
Groupe ZENOS
36 bis rue Molina 42000 Saint Etienne
04 77 79 45 72